terça-feira, 14 de agosto de 2007

Currículo


Graduada em Ciências Sociais com formação em Sociologia pela Universidade Católica de Pernambuco;
Pós Graduada em Psicologia Social pela Universidade Católica de Pernambuco;
Pós Graduada em Programação do Ensino da História pela Universidade de Pernambuco – UPE;
Mestrado em Antropologia Cultura pela Universidade Federal de Pernambuco;
Mestre em Ciências da Educação pelo Máster of Science da Universidade Internacional de Lisboa- Portugal;
Pós Graduada em Marketing pela Faculdade de Ciências da Administração- FAGA;
1ª Mulher no Brasil a assumir a presidência de um sindicato de trabalhadores, na década de 70;
Agraciada com um voto de aplauso pela contribuição no desenvolvimento educacional e cultural do agreste meridional pela Assembléia Legislativa do estado de Pernambuco,
Cidadã, com muita honra, honorária da cidade de Garanhuns;
Agraciada com a medalha Prof. Luiz Tenório, pela Câmara Municipal de Garanhuns;
Diplomata do mérito com título de “Mulheres que Mudaram Pernambuco”, conferido pela Academia de Artes e letras de Pernambuco, pelo Centro de Preservação Histórica, Artística e Cultural do Recife, pela Casa da Imprensa e pela rede de mulheres da América Latina e do Caribe.

Congressos, cursos e Títulos:

Angrad Pernambuco: Associação dos Cursos de Administração;
Colégio Internacional da Angrocol- Portugal;
Congresso de Educação Italiana em Roma, Florença, Veneza e Régio Emília (Itália);
Congresso de Educação na França – Paris;
Congresso de Educação em Madri;
VI Colóquio Internacional sobre Gestão Universitária na América do Sul (Vitória do Espírito Santo);
Congressos de Gestão nos Censos de Administração em: Santa Catarina/ Blumenal; Belo Horizonte/ Minas Gerais e Rio de Janeiro;
Curso de Gestão Educacional em São Paulo;
Seminário de Inclusão Digital- Brasília- Pernambuco;
Presidindo o 1° Congresso Brasileiro de Educação à Distância (EaD)- Recife;
Presidente da AESGA 1997-2007;
Presidente da Associação de Ensino Superior de Pernambuco- ASSIESPE;
Foram implantados na sua gestão na AESGA as Formações em Marketing, em Empreendimentos Turísticos, cursos seqüenciais de Controladoria, Gestão de Pessoas, Administração Hospitalar, Curso de Direito, Cursos de Pós Graduação em Gestão de Pessoas, Gestão de Marketing, Ciências Contábeis, Serviço Social, Sistema de Informações e Administração em EaD, em parceria com a EDUCON.
Projeto Social do Pré-Vestibular Cidadão, para alunos carentes da escola pública;
Sala de Vídeo Conferência para EaD;
Projeto do Coral Infantil;
Projeto da “Disciplina pelo Esporte”, para aluno e crianças carentes;
Projeto Aluno Colaborador- para alunos carentes;
Programa de Bolsa de Estudo;
Madrinha de 17 turmas da faculdade de Ciências da Administração de Garanhuns- FAGA;
Madrinha 2006, com honra, da turma do Colégio Santa Joana D’arc;
Agraciada com 4 troféus pelo colunista Saullo Paes;
Professora dos cursos de Administração, Direito e Pós- Graduação da AESGA;
Seminário da Associação Brasileira de Educação a Distância- ABED- Recife;
Prêmio Expressão em Administração 2006, conferido pelo Diário de Pernambuco;
Prêmio de Educação Prof. Luiz Tenório , conferido pela Câmara Municipal de Garanhuns;
Seminário da Associação de cursos de Administração- Portugal 2005;
Missão Educacional para reconhecimento do Ensino Superior e Médio -Itália 2003;
Seminário Pedagógico –França 2003;
Seminário Pedagógico de Cultura Espanhola- Espanha 2004;
Curso de Antropologia Urbana- Belo Horizonte 1997;
Curso de Gestão Escolar- São Paulo 2006;
Curso de Educação a Distância- CEBERJ- Rio de Janeiro;
Voto de Aplausos pela Câmara Municipal de Garanhuns-1997;
Censo de Relações Profissionais e a Ética- UFPE 1996;
Curso de “A mulher na literatura grega”;
Sócrates na perspectiva de Nictzche- Rio Grande do Norte 1998;
Seminário Regional de Educação-UPE 1995;
Seminário sobre a Crise da Sociedade no Brasil. Profº Edjéce Martins 1993;
Seminário sobre Sociologia do trabalho – Universidade Federal da Bahia 2001;
Seminário sobre Inclusão Digital como base para Inclusão Social- Ministério da Ciências e Tecnologia;
XIV ENANGRAD- Identidade do Administrador- Desafio do Ensino – Foz do Iguaçu;
Seminário sobre os Desafios da Educação no Brasil. Ex- Ministro Paulo Renato- Maurício de Nassau;
Certificado de Honra ao Mérito. Colégio Nova Dimensão- 2007;
Curso de Indicadores da qualidade no Ensino Superior- Profª Heliane Apolinário;
Fórum Internacional de Administração- Portugal 2003.

Palestrante e Congressista da 1ª edição do Congresso Norte/Nordeste de Educação à Distância, o 1º CONNEAD, que aconteceu na cidade de Maceió, em Alagoas, com tema"A Aprendizagem e Educação a Distância"

sexta-feira, 10 de agosto de 2007

Slides das aulas dos dias 10 e 11 de agosto do Pós Graduação de Gestão de Pessoas- FAGA

Todos Slides apresentados nas aulas dos dias 10 e 11 de agosto, 31 e 01 de agosto estarão disponíveis no site da AESGA- http://www.aesga.edu.br/ e poderá ser acessado através de sua senha e login.

Quaisquer dúvidas, procurar a coordenação do Pós Graduação.

quinta-feira, 9 de agosto de 2007

Bibliografia Básica para o Pós Graduação em Gestão de Pessoas-FAGA

BIBLIOGRAFIA

Liderança, Organizações e Cultura – Peter B. Smith- Mark F. Peterson. Pioneira;
A Disciplina e a Arte da Gestão das Mudanças nas Organizações – Mandelli Consultores Associados. 6ª edição- Ed.Campus;
Mestres da Mudança– Organização CECIP. Ed.Artmed;
O Que Podemos Aprender com os Gansos 2. Ed.Original
Cultura Organizacional e Cultura Brasileira. Fernando C. Prestes Motta. Miguel P. Caldas . Atlas
Sociologia da Administração. Eva Maria Lakatos. Ed. Atlas

Conteúdo Programático da Pós Graduação da FAGA- Gestão de Pessoas



Pós Graduação em Gestão de Pessoas - FAGA
Conteúdo Programático de Clima e Cultura Organizacional


Problemas Sociológicos – O Relacionamento Social;
Comportamento Humano e Relação Social;
A Organização e o Controle Social (punições, recompensas e socialização);
O Status e o Papel Organizacional;
Grupos e Estratificação na Organização;
Característica da Sociedade Brasileira;
Liderança- Estilo Comportamental;
Liderança em diversas culturas;
A Transformação da Cultura Organizacional;
Estruturando a mudança: 1) Cultura Instalada
2) Cultura Institucional
3) Cultura de Modelo
· O Cenário Organizacional e a Mudança:
1) Arquitetura da mudança
2) Mobilizando pessoas
3) Divulgando a mudança?
4) Vivendo a mudança

· O Poder da Hierarquia:
1) Construção Liderada
2) Construção coletiva

· Renovando o valor intelectual da empresa.

Todo líder tem que lidar com muitas pessoas, mas a pessoa que ele tem que lidar todos os dias e todos os minutos é com ele mesmo! Aí está o maior desafio.